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教訓 Archive
伝える・伝わるとわかる・できる
- 2010-09-01 (水) 9:33
- update：10-09-01 (水) 9:33
伝えても伝わっていない事を知る瞬間
わかってると思っていてもわかっていない事を知る瞬間
そんな状態がわかった時は
自分にも原因があるかも
と思う
しかし
それだけを考え過ぎると
よくない事を
私は知っている
そんな時は
そのままの結果から判断し
重要な事を
共通理解させるために
一度壊してから
再構築する手段がある
リスクも伴うが
梅村的には
その方が
良いと考える
リスクを伴うことに
よって
エネルギーが出てくるからだ
言い換えれば
覚悟かな？
そんなエネルギーを
出せないのなら
無理
以上
何か問題でも？
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教訓シリーズ
- 2010-08-27 (金) 9:18
- update：10-08-27 (金) 9:18
創造力がはたらく人は、知識・情報蓄積の多い人。
センスよりも大事。
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必要なコト
- 2010-08-26 (木) 9:27
- update：10-08-26 (木) 9:27
変わらなくては・・・
今のままでは・・・
と
多くの方が言う
しかし
変わるためには
何が
必要なのか
わかっていない
変化には学習が必要
なんの学習かは
自分で探せ！
以上
上から目線でした
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教育とは
- 2010-08-01 (日) 19:30
- update：10-08-01 (日) 19:30
どんなコト
にも
どんな分野
にも
教育が必要
そして
仕事にとっても
会社にとっても
教育とは・・・
思い
決まり事
願い
狙い
心
徹底さ
成長
納得
全体
個人
統制
自由
etc ・・・・
そして、
強制
成長なくして
先はない
そのためには
教育
もちろん！
自分にも
自分に
自分を教育するためには
自分との約束
それだけ
さあ、事業見直し
と
事業展開
同時進行に行っていきます
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現状と変化
- 2010-07-08 (木) 9:42
- update：10-07-08 (木) 9:42
現状のままでいるリスク
そのリスクを取り除くためには
変化していく事が必要
しかし！
変化する事で生じるリスク
もある事を知っていなければいけない
できたら、どちらのリスクもとりたくない
でも、そうゆう訳にはいかない
仕方がない・・・・
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